ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਖਤ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ, ਸਮਰਪਣ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ, ਇਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ, ਅਤੇ ਇਕੱਠੇ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.
ਥੀਮ ਦੇ ਨਾਲ "ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ, ਉੱਤਮਤਾ ਦੀ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕਪੜੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ, ਸਿੰਗਲ - ਪੜਾਅ ਦੇ ਬਿਜਲੀ ਦੇ ਮੀਟਰ ਅਸੈਂਬਲੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਕਟਿੰਗਜ਼ ਲੇਕ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿਚ ਕਿੰਨ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ Energy ਰਜਾ ਅਸੈਂਬਲੀ ਹਿਰਿਸ਼ਤ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ.
ਇਸ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ, ਮੋਡੀ module ਲ ਵਰਕਸ਼ਾਪ, ਰੈਫਰੈਂਸਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਸਮੇਤ ਪ੍ਰਧਾਨ ਪੱਤਰਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਲਗਭਗ 60 ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ. ਹੋਲੀ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਨਿਰਮਾਣ ਕੇਂਦਰ, ਨਿਰਮਾਤਾ ਕੇਂਦਰ ਦੇ ਨਿਰਮਾਤਾ ਕੇਂਦਰ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ, ਇਵੈਂਟ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ.
ਉਦਘਾਟਨੀ ਸਮਾਰੋਹ ਨੂੰ ਨਿਰਮਾਤਾ ਕੇਂਦਰ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਹੋਲੀ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਲੇਬਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਸਾਡੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਨੇ ਇਕ ਭਾਸ਼ਣ ਦੇਣ, ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਿਆਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹ ਹੋਲੀ ਦਾ ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ, ਸ਼ੈਲੀ ਅਤੇ ਆਤਮਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਮੈਨੂਮੈਂਟਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਸਾਡੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸਕੋਰਿੰਗ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ. ਤਦ ਸਾਡੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਨੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ, ਹਰ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਟਾਫ ਸਿੰਗਲ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ ਉਤਪਾਦ ruction ਾਂਚਾ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕੈਲੀਬ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ. 'ਤੇ - ਸਾਈਟ ਮੁਕਾਬਲਾ ਭਿਆਨਕ ਸੀ ਪਰ ਇੱਕ ਕ੍ਰਮਬੱਧ in ੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ.
ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜੱਜ ਟੀਮ ਨੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਤਿੰਨ ਪਹਿਲੂਆਂ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਟੈਸਟਿੰਗ, ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਟੈਸਟਿੰਗ ਅਤੇ ਦਿੱਖ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਤਿੰਨ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸਕੋਰ ਬਣਾਇਆ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਪਹਿਲੇ ਪੰਜਵੇਂ ਅਤੇ ਤੀਜੇ ਸਮੂਹਾਂ ਨੇ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਪਹਿਲਾ, ਦੂਜਾ ਅਤੇ ਤੀਜਾ ਇਨਾਮ ਜਿੱਤਿਆ. ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੁਰਸਕਾਰ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ. ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਨਿਰਮਾਣ ਕੇਂਦਰ ਦੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰਵੱਈਏ ਲਈ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਕੁਝ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ ਕਿ ਵਰਕਰ ਇਸ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਵਧੇਰੇ ਸੰਪੂਰਨ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਮੌਕਾ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿੱਤਾ. ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ:ਹਰ ਕੋਈ ਅੱਜ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਉੱਤਮਤਾ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ, ਅਸੈਂਬਲੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ, ਇਸ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਹਨ, ਸਾਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.ਉਸਨੇ ਉਮੀਦ ਜਤਾਈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ!
ਇਹ ਕਿਰਤ ਹੁਨਰ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋਲੀ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ, ਉੱਦਮ, ਸਮਰਪਿਤ ਅਤੇ ਸਮਰਪਿਤ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗੀ.
ਪੋਸਟ ਦਾ ਸਮਾਂ: 2021 - 09 - 01 00:00:00
